SPECIALŪS REIKALAVIMAI
Asmuo, pretenduojantis užimti vadovo pareigas, turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus:
- turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija socialinių ar humanitarinių mokslų srityje;
- turėti ne mažesnę kaip 1 (vienerių) metų vadovaujamo darbo patirtį;
- turėti ne mažesnę kaip 3 (trejų) metų profesinio darbo patirtį kultūros ir (ar) švietimo sektoriuje;
- labai gerai mokėti valstybinę kalbą;
- mokėti bent (1) vieną užsienio kalbą ne žemesniu kaip A1 lygiu;
- gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo ir koordinuoti pavaldinių veiklą, valdyti krizines situacijas;
- išmanyti strateginį planavimą, viešųjų pirkimų procesus, projektų rengimą bei vadybą ir turėti analitinio bei vadybinio darbo patirties;
- nacionaliniu ir tarptautiniu lygiu domėtis su Centro tematika susijusiomis naujovėmis bei praktikomis, skatinti nacionalinę ir tarptautinę tinklaveiką;
- turėti viešosios retorikos įgūdžių, gebėti reprezentuoti Centrą nacionaliniu ir tarptautiniu lygmeniu;
- gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, savarankiškai kaupti, valdyti, sisteminti ir analizuoti, apibendrinti informaciją, rengti analitinę medžiagą, savarankiškai atlikti sudėtingas užduotis ir funkcijas, susijusias su planavimu, atlikimo metodais;
- turėti gerus darbo kompiuteriu bei biuro įranga įgūdžius, mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu.
FUNKCIJOS
Vadovas vykdo šias funkcijas:
- organizuoja Centro darbą, kad būtų įgyvendinami Centro veiklos tikslai ir atliekamos nustatytos funkcijos;
- rengia ir įgyvendina Nacionalinės bibliotekos paslaugų vaikams ir jaunimui plėtros strategiją, orientuotą į naujų technologijų integravimą, elektroninių paslaugų plėtrą ir modernizavimą, Nacionalinės bibliotekos skaitmeninių išteklių prieinamumo didinimą ir vaikų ir jaunimo poreikių tenkinimą bei aptarnavimo kultūros stiprinimą;
- rengia ir užtikrina Centro strateginio plano vykdymą, jo suderinamumą su Nacionalinės bibliotekos strateginiais tikslais ir prioritetinėmis kryptimis;
- kontroliuoja Centro darbuotojų darbą, užtikrina jo darbuotojų veiklos efektyvumą, tinkamą darbo paskirstymą ir mokymą;
- rengia Centro veiklą reglamentuojančius dokumentus, veiklos planus ir ataskaitas, jų rezultatus pristato ir atsiskaito už Centro veiklą administracijos posėdžiuose, tarybose, komisijose;
- koordinuoja Centro darbą su kitais Nacionalinės bibliotekos struktūriniais padaliniais;
- užtikrina aukštą lankytojų aptarnavimo kultūrą ir kokybišką paslaugų teikimą, dokumentų fondo ir materialinių vertybių saugumą, Centro kuriamo intelektinio-kultūrinio produkto kokybę, aukštą edukacinių programų, renginių lygį;
- rūpinasi dalinio finansavimo projektų inicijavimu Centro veiklai plėtoti, telkia Centro darbuotojus jų pateikimui ir įgyvendinimui;
- užtikrina nacionalinių ir kitų skaitymo skatinimo projektų rezultatų efektyvumą ir žinomumą visuomenėje, suinteresuotų šalių įtrauktį;
- dirba Kultūros ir Švietimo, mokslo ir sporto ministerijų sudarytose darbo grupėse, ekspertų komisijose, rengiant programas, norminius dokumentus bibliotekų veiklos ir skaitymo skatinimo plėtojimo ir gerinimo klausimais;
- skleidžia profesionalias žinias apie vaikų ir jaunimo literatūrą, skaitymo ir jo skatinimo reikšmę žiniasklaidos ar kituose komunikacijos priemonėse, įvairiuose renginiuose nacionaliniu ir tarptautiniu lygmeniu, skaito pranešimus, dalyvauja diskusijose;
- palaiko ir plėtoja ryšius su užsienio šalių vaikų ir jaunimo literatūros centrais, užsienio šalių vaikų ir jaunimo bibliotekomis, vaikų ir jaunimo knygų institutais, įvairiomis kitomis švietimo ir kultūros įstaigomis;
- pagal poreikį ir kompetenciją teikia konsultacijas ir siūlymus bibliotekų veiklos ir paslaugų organizavimo ir teikimo optimizavimo, išteklių paskirstymo, planavimo, vaikų ir jaunimo literatūros, skaitybos ir jos skatinimo bei vaikų ir jaunimo edukacijos klausimais;
- nuolat gilina profesines žinias, studijuoja ir analizuoja šalies bei užsienio šalių vaikų ir jaunimo bibliotekų darbo patirtį, tarptautinius ir nacionalinius vaikų ir jaunimo literatūros ir skaitybos tyrimus, domisi naujausiomis edukacinių programų įgyvendinimo tendencijomis, įgytas žinias pritaiko Centro veiklos efektyvumui plėtoti;
- pagal kompetenciją rengia straipsnius aktualiais vaikų ir jaunimo bei mokyklų bibliotekų vystymo, jų modernizavimo, skaitymo skatinimo, analitiniais vaikų ir jaunimo literatūros procesų klausimais;
- generalinio direktoriaus pavedimu atstovauja Nacionalinei bibliotekai kitose Lietuvos institucijose ir, pagal kompetenciją, atitinkamose tarptautinėse ir regioninėse organizacijose;
- atlieka kitus Nacionalinės bibliotekos generalinio direktoriaus ir (ar) generalinio direktoriaus pavaduotojo administracijai ir paslaugų plėtrai pavedimus, susijusius su Departamento tikslų ir uždavinių įgyvendinimu.
